Carrières
Les métiers
Nous distinguons 4 métiers au sein d’AX Group :
Les métiers de l’ingénierie
On retrouve ici l’ensemble des métiers répondant à la question « Qu’est-ce que je fabrique ? »
Chez AX ils sont ingénieurs ou techniciens d’études, ingénieurs R&D, chefs de projet, acheteurs, dessinateurs CAO, électrotechniciens, automaticiens…
Ecoconception, innovation produit, design to cost, design to weight, mécanique des solides et calcul de résistance des matériaux, mécanique des fluides et calcul de perte de charge, simulation, prototypage et essai… le champs des possibles est illimité pour définir l’offre technique la plus aboutie en réponse à une problématique du marché.
Les métiers des méthodes, industrialisation et production
L’autre question essentiel à laquelle on répond ici est « Comment je le fabrique ? ».
Nos techniciens en mécanique, hydraulique et électrotechnique s’intéressent ici aux plans de fabrications, aux gammes opératoires, aux nomenclatures de production, au management de la qualité en phase d’industrialisation, puis aux opérations d’assemblage, de soudage, de câblage électrique, et aux tests en phase de production.
Les métiers du marketing et de des ventes
Après la définition du produit en ingénierie et la fabrication de ce dernier en production, il s’agit maintenant de lui trouver un marché et construire un business model pour pouvoir le proposer à nos clients.
C’est d’ailleurs en fait d’ailleurs par là qu’on commence le plus souvent, et ce sont les commerciaux qui s’en chargent.
Ils sont technico-commerciaux, Ingénieurs commercial, Business developer ou encore responsable de Business Unit. Ils réalisent des études de marché, organisent des salons professionnels, mènent des actions de prospection téléphonique et via les réseaux sociaux.
Ils sont à l’écoute des besoins de nos clients pour leur proposer l’offre technique et économique adaptée.
Les métiers supports
Pour assurer le succès de nos projets, il faut un backoffice solide assurant notamment que chaque métier dispose des bonnes ressources humaines et financières au bon moment. On retrouve donc ici les métiers des Ressources Humaines, en charge des recrutements, la paie, les parcours de formation et la gestion des carrières, et les métiers des finances et de la comptabilité.
Ils parlent de leur entreprise
Formation et perspective d’évolution
Chez AX Group, nous croyions que le progrès de l’entreprise dépend de sa capacité à voire progresser et évoluer ses collaborateurs. Nous avons d’ailleurs pour habitude de dire que les coéquipiers évoluent et grandissent en même temps que l’entreprise. A titre d’exemple, plusieurs chefs de projets sont arrivés en tant que stagiaires, puis ont été embauchés en tant qu’ingénieur d’études et ont évolué vers un poste de chef de projets.
Pour nous, l’évolution personnelle passe aussi par le développement de la polyvalence de chacun, que nous suivons à l’aide de nos matrices de poly-compétences métier, avec un franc succès pour les métiers de la production et de l’ingénierie.
Notre ambitieux parcours de formation permet à chaque collaborateur, quelle que soit son expérience, son statut ou son bagage initial de compétences, l’opportunité de développer des compétences techniques, humaines et managériales. Ainsi, nos formations fournissent des ressources essentielles et des méthodes de transmission de connaissances techniques et de compétences en gestion, en particulier lorsque nos collaborateurs endossent le rôle de mentors pour nos stagiaires et alternants.
Vie d’équipe
Chez AX Group, sommes convaincus que l’environnement professionnel offre une opportunité exceptionnelle de créer des liens sociaux solides entre des individus aux origines et expériences professionnelles diverses. Au-delà de notre quête d’efficacité collective, nous organisons nos activités de travail et la vie en équipe de manière à favoriser les interactions en personne.
Tout au long de l’année, de nombreux moments formels et informels ponctuent notre quotidien professionnel, créant ainsi une ambiance chaleureuse et collaborative :
- Des réunions d’équipe régulières
- Des séances de coaching individuel
- Une newsletter interne
- Des moments conviviaux comme des déjeuners en équipe et des afterworks
- Des activités en team building
- Notre traditionnel tournoi de pétanque annuel
- Un baby-foot pour des pauses divertissantes
- Un barbecue avant les congés d’été auquel les familles de nos collaborateurs sont conviées
- Des formations tant individuelles que collectives
Rejoindre AX Group, c'est :
Intégrer une Green Factory reconnue et récompensée pour son caractère novateur, qui conçoit et produit des équipements innovants en France, à raison de plus d’un brevet par an
Évoluer au sein d’un écosystème stimulant, favorisant l’apprentissage
Entrer dans un groupe industriel largement exportateur, atteignant jusqu’à 80% pour l’une de ses filiales AX System
S’engager dans un projet d’entreprise en prenant plaisir à sortir de sa zone de confort pour progresser au fur et à mesure que l’entreprise grandit
Faire partie d’une équipe à taille humaine qui place l’humain au centre de son organisation en favorisant les moments de convivialité et la bonne ambiance entre collaborateurs